TIPS MENGHANTAR RESUME DAN PERMOHONAN KERJA KEPADA HR MANAGER

Assalamualaikum dan salam sejahtera . 

TIPS MENGHANTAR RESUME DAN PERMOHONAN KERJA KEPADA HR MANAGER  Resume kebiasannya digunakan untuk fresh graduate , tapi bukan sahaja fresh graduate je , sesiapa yang ingin memohon pekerjaan wajib ada resume .tambah - tambah lagi pemohon yang kaki terjah keluar masuk syarikat untuk cari peluang pekerjaan yang ada . sebab apa resume ini penting sangat bagi kita ? resume ni lah  salah satu dokumen ringkas yang mampu menonjolkan bakat dan kemahiran yang ada dalam diri kita ,CCL nak share cara paling sesuai menghantar resume dan permohonan kerja kepada HR Manager:

1 – Email address menggambarkan siapa kita. Jika nama kita Yana, sebaiknya letak saja lyanarohazi@yahoo.com berbanding perindubulan@yahoo.com atau cikcappuccinolatte@yahoo.com . sebagai contoh sahaja , tapi make sure email tersebut senang diingat dan elakkan email tersebut bergabung dengan email personal . contoh macam CCL wajib ada dua email , satu untuk lamansosial dan satu lagi untuk kerja sahaja 

2 - Gambar adalah cinta pertama. Hantarkan gambar yang looks professional agar HR sudi membaca resume kita. Berpuluh malah beratur resume yang HR tengok setiap hari dan keutamaan hanya diberi kepada resume terlihat professional.

3 – English preferable. HR yang baca resume kita mungkin bukan Melayu makan sambal belacan seperti CCL. Mungkin beliau adalah bangsa lain, atau hiring Manager mungkin Japanese atau Korean atau Mat Salleh. So, guna English lebih mudah dibaca.

4 – Details of employment atau working experience adalah sangat menjadi focus. HR nak tahu, current job anda ini apa gambaran tugasnya. Supaya HR boleh match dengan roles yang ada vacant di dalam organisasi.

5 – HR adalah skema. Tambahan kalau HR yang buat recruitment atau IR/ER. Mereka terbiasa bersikap cerewet, sangat berahsia, terlalu memilih dan sangat berhati-hati. So, elakkan resume yang acah-acah hipster ada bunga, tulisan kecik besar dan berwarna warni.

6 – Current salary. HR nak tahu berapa gaji dan package anda sekarang. Mudah untuk HR match position anda dengan jawatan yang lebih bersesuaian. Anda mungkin tak sesuai jawatan A tetapi lebih sesuai dengan jawatan B.

7 – Salary expectation haruslah logic. Kebiasaanya kenaikan di bawah 50% berbanding current salary melainkan memang company anda sekarang membayar harga yang “below market”. Ada yang dibayar 2x ganda gaji jika calon adalah super power.

8 – Transport ada tak? Boleh re location? Nyatakan di dalam resume tentang mobility anda. HR nak tahu dan mudah bagi HR allocate permohonan anda untuk di letak di cawangan mana.

9 – Formal dan profesional. Kita sekarang sedang bercakap dengan HR yang mewakili organisasi. Kita bukan bercakap di FB atau Instagram. Maka, bila HR call, mohon jangan buat lawak di tahap mega ya…

10 – Availibility. Jawatan yang ditawarkan mungkin urgent. Maka letakkan juga tempoh notice yang diperlukan jika anda terpilih untuk bekerja nanti. Atau jika anda super hebat mungkin HR akan pertimbangkan untuk bayar notice dan “beli” anda daripada majikan sekarang.

Banyak lagi sebenarnya etika dalam menulis resume.. Pesan banyak-banyak kali pun masih ada juga yang buat benda-benda yang kelakar ni kan? Hehe.. Tak pe, manusia buat silap. Cuma, jangan ulangi lagi ya. Ini semua demi kebaikan MASA DEPAN KERJAYA.